Für Personalberater

➔ Sie haben Kandidaten aber nicht die richtige Vakanz? Wir haben Besetzungsaufträge für Sie!

Unsere Kunden beauftragen uns, weil wir hohe Erwartungen erfüllen können. Allerdings sind wir aktuell nicht für jeden möglichen Auftrag die beste Lösung. Diese Aufträge geben wir in Absprache mit unseren Kunden an die Partner in unserem Netzwerk, die das beste Recruiting-Ergebnis für unseren Auftraggeber sicherstellen können.

➔ Sie haben Vakanzen aber nicht die richtigen Kandidaten? Wir finden die Kandidaten für Sie!

Wir beschäftigen uns den größten Teil unserer Arbeitszeit mit der Kandidatengewinnung und sind vor allem Experten in der proaktiven Ansprache möglicher Kandidaten. Wenn Sie Probleme haben, einen erstklassigen Pool an Kandidaten zu generieren, dann lassen Sie uns diesen Teil für Sie übernehmen. 

➔ Sie haben Vakanzen, aber sind für die Positionen nicht spezialisiert? Wir bringen die Expertise mit!

Wir können Teile der Besetzungsaktivitäten oder den ganzen Besetzungsprozess für Sie durchführen - aktuell zu den Themen IT, Business Development, Supply Chain und HR/Recruiting.

➔ Sie arbeiten mit denselben Tools wie vor zwei Jahren? Dann wird es Zeit, alte Tools und die damit ineffizienten Prozesse zu ersetzen.

Sie erhalten Zugriff auf eines der besten Bewerbermanagementtools - auf Wunsch auch in Ihrem eigenen CI.

 

➔ Sie treten einem Netzwerk bei, welches aus smarten und agilen Experten besteht.

Performance zählt - wir wollen zum besten Netzwerk für Personaldienstleister werden und beschäftigen uns fortlaufend mit den aktuellsten Trends und Tools, um für unsere Kunden und Partner relevant zu sein und den bewerberfreundlichsten Prozess sicherzustellen.

➔ Holen Sie sich den aktuellsten Input zu den Themen Akquisition, Tools, Prozesse, Sourcing, Analyse sowie weiteren Themen und buchen Sie unser Academy Programm.